La méthode Horses&coaching® permet aux cadres dirigeants de grands groupes et de PME de revisiter leur posture de leaderhip et d'interroger la qualité de leur intelligence relationnelle de façon originale et .... très efficace.

Cette méthode met en présence, de manière encadrée, une personne ou un groupe, et un cheval en liberté qui n'est pas conditionné à cette pratique, dans l’intention d’établir entre eux une relation de confiance partagée.

Le cheval, grâce à sa sensibilité extrêmement développée, est le miroir fidèle de nos attitudes et de notre communication, y compris et surtout non verbale.

Cette expérience d'équi-coaching est toujours transformante...

POURQUOI LE CHEVAL ?

Véritable miroir, le cheval donne une réponse immédiate à nos comportements dans l’exercice du leadership. Il nous interpelle et nous apporte un regard nouveau sur les rapports entre humains.

L’organisation sociale d’un troupeau de chevaux est identique à celle d’une entreprise :

• Chacun détient une compétence indispensable à la survie du groupe.
• Le fonctionnement de ce groupe est fondé sur le respect de règles, de rituels et de territoires.
• Et fait appel à la communication non verbale entre individus.

Sur ces trois sujets, le cheval interpelle notre cohérence interne et nous aide à donner corps à la maxime : « de la qualité des liens relationnels dépend l’efficacité opérationnelle ».

Horses&coaching® au Haras des Côtes

Ce partenariat est le fruit d'une rencontre entre : 

• Guillaume ANTOINE, un cavalier convaincu qu'avec le cheval on peut redonner du sens aux pratiques managériales, qui a donc créé le concept "Horses and Coaching" en 1998 (marque déposée), et
• Serge NICOLAS, un cavalier aguerri, entraîneur et entrepreneur, qui a créé sa propre structure, le Haras des Côtes.  

Ils ont mis en commun leurs expériences et leurs compétences pour développer le lien véritable entre travailler avec un cheval et travailler ses qualités de manager. 

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